企業・合格者インタビュー
#新人教育
LinuCを新入社員エンジニアの育成に活用している事例をご紹介します。必要な技術を網羅的に習得させることができ、同時に新入社員全体の技術力の底上げにも役立てられるといった、認定取得の効果を積極的に活用している各社の取り組みをご紹介します。
日本コムシス株式会社
お客様の要望を叶えるエンジニアを一人でも多く育てたい
社員には1年次中にレベル1取得、3年以内にレベル2以上を含めた複数認定の取得を推奨しています。昨今増加中のAI関連の基盤構築にはLinux技術が必須ですから、顧客の目的に合わせた最適な基盤設計ができるエンジニアを一人でも多く育てたいと考えています。（ソリューションビジネスSE部 田中様）
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ＫＤＤＩ株式会社
資格取得は、多様な場面で活躍できる人材への第一歩です
日々革新する技術に積極的に関わり、大いに活躍する人材になってもらうべく、2018年度より技術統括本部の全新入社員に対しLinuC受験を導入。研修環境を整えることで、全員が合格するようになりました。今後の更なる成長を期待しています。（技術企画部 総括グループリーダー 札場様）
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